Convertisseur de salaire

Multipliez votre taux horaire par le nombre d'heures que vous travaillez par semaine, puis multipliez par 52 semaines. Par exemple, 25 $/heure × 40 heures × 52 semaines = 52 000 $ de salaire annuel.

Divisez votre salaire annuel par le nombre d'heures de travail par an. Pour 40 heures/semaine : divisez par 2 080 (40 × 52). Par exemple, 52 000 $ ÷ 2 080 = 25 $/heure.

Bi-hebdomadaire signifie toutes les deux semaines (26 chèques de paie par an). Bimensuel signifie deux fois par mois (24 paies par an). Les chèques de paie bihebdomadaires sont légèrement plus petits, mais vous en recevez deux de plus par an.

Convertissez toutes les offres à la même période (généralement annuelle) pour une comparaison précise. N'oubliez pas de prendre en compte les avantages, les primes et les autres compensations qui peuvent différer d'une offre à l'autre.

Les calculs standards utilisent 2 080 heures par an (40 heures/semaine × 52 semaines). Cependant, les heures de travail réelles varient : 2 semaines de vacances = 2 000 heures, 10 jours fériés + 2 semaines de vacances = 1 960 heures. Ajustez le nombre d'heures par semaine indiqué par la calculatrice en fonction de vos horaires de travail et de vos congés.

Le salaire brut est le total de vos revenus avant déductions. Le salaire net (salaire net) est ce qui reste après les impôts, la sécurité sociale, Medicare, l'assurance maladie, les cotisations de retraite et les autres déductions. Le salaire net représente généralement 70 à 80 % du salaire brut, en fonction de la tranche d'imposition, des impôts nationaux et des prestations choisies.

Les freelances ont besoin de taux horaires plus élevés pour couvrir : les impôts sur le travail indépendant (15,3 %), l'assurance maladie, l'épargne retraite, les heures non facturables, l'équipement et l'absence de congés payés. Une formule courante : salaire souhaité ÷ 1 000 = taux horaire. Par exemple, un salaire de 80 000 $ ≈ 80 $/heure pour un freelance. Ajustez en fonction de votre pourcentage d'heures facturables.

Les salariés non exemptés font des heures supplémentaires (1,5 fois le taux normal) pour les heures dépassant 40 heures par semaine. Si vous faites régulièrement des heures supplémentaires, calculez votre revenu annuel effectif différemment. Les salariés exonérés ne font pas d'heures supplémentaires. Lors de la conversion, indiquez 40 heures/semaine pour le calcul standard, ou les heures hebdomadaires moyennes réelles pour le revenu total attendu.

Les taux horaires des postes à temps partiel sont souvent similaires à ceux des postes à temps plein, mais les revenus annuels sont proportionnellement inférieurs. Toutefois, les postes à temps partiel offrent généralement moins d'avantages. Entrez vos heures hebdomadaires réelles dans la calculatrice (par exemple, 20 pour un mi-temps) pour obtenir des chiffres annuels précis.