Convertitore di stipendio
Convertite lo stipendio tra diversi periodi di paga con il nostro calcolatore gratuito. Convertire facilmente tra tariffe orarie, giornaliere, settimanali, bisettimanali, mensili e annuali. Perfetto per confrontare i posti di lavoro, calcolare le tariffe dei freelance e stilare il budget.
Domande frequenti
Moltiplicate la vostra tariffa oraria per il numero di ore lavorative settimanali, quindi moltiplicate per 52 settimane. Ad esempio, 25$/ora × 40 ore × 52 settimane = 52.000$ di stipendio annuale.
Dividere lo stipendio annuale per il numero di ore lavorative annue. Per 40 ore settimanali: dividere per 2.080 (40 × 52). Ad esempio, 52.000 dollari ÷ 2.080 = 25 dollari/ora.
Bisettimanale significa ogni due settimane (26 buste paga/anno). Semestrale significa due volte al mese (24 buste paga/anno). Le buste paga bisettimanali sono leggermente più piccole, ma se ne ricevono 2 in più all'anno.
Per un confronto accurato, convertite tutte le offerte nello stesso periodo (di solito annuale). Non dimenticate di tenere conto di benefit, bonus e altri compensi che possono variare da un'offerta all'altra.
I calcoli standard prevedono 2.080 ore all'anno (40 ore settimanali × 52 settimane). Tuttavia, le ore di lavoro effettive variano: tenendo conto di 2 settimane di ferie = 2.000 ore, 10 vacanze + 2 settimane di ferie = 1.960 ore. Regolate le ore settimanali indicate dal calcolatore in base al vostro orario di lavoro effettivo e alle ferie.
Lo stipendio lordo è il guadagno totale prima delle detrazioni. Lo stipendio netto (stipendio da lavoro) è ciò che rimane dopo le tasse, la previdenza sociale, Medicare, l'assicurazione sanitaria, i contributi per la pensione e altre detrazioni. In genere il netto è pari al 70-80% del lordo, a seconda della fascia fiscale, delle imposte statali e dei benefit scelti.
I freelance hanno bisogno di tariffe orarie più alte per coprire: le tasse sul lavoro autonomo (15,3%), l'assicurazione sanitaria, i risparmi per la pensione, il tempo non fatturabile, le attrezzature e la mancanza di ferie retribuite. Una formula comune: stipendio desiderato ÷ 1.000 = tariffa oraria. Ad esempio, 80.000 dollari di stipendio ≈ 80 dollari/ora di tariffa freelance. Regolare in base alla percentuale di ore fatturabili.
I dipendenti non esenti guadagnano gli straordinari (1,5× tariffa normale) per le ore superiori a 40/settimana. Se fate regolarmente straordinari, calcolate il vostro reddito annuo effettivo in modo diverso. I dipendenti esenti non percepiscono gli straordinari. Al momento della conversione, specificare 40 ore/settimana per il calcolo standard, oppure le ore settimanali medie effettive per il reddito totale previsto.
Le tariffe orarie part-time sono spesso simili a quelle a tempo pieno per lo stesso ruolo, ma i guadagni annuali sono proporzionalmente inferiori. Tuttavia, le posizioni part-time offrono in genere meno benefit. Inserite nel calcolatore le vostre ore settimanali effettive (ad esempio, 20 per il tempo parziale) per visualizzare cifre annuali precise.
Questo calcolatore mostra solo le conversioni dello stipendio base. Per la retribuzione totale, aggiungere: bonus annuale (spesso 5-20% della base), commissioni (variabili), stock option/RSU (valore maturato), 401k match (in genere 3-6% dello stipendio), valore dell'assicurazione sanitaria (500-1.500 dollari al mese) e altri benefit. La retribuzione totale può essere superiore del 20-40% rispetto allo stipendio base.