급여 계산기
무료 계산기로 다양한 급여 기간 간의 급여를 변환하세요. 시간당, 일급, 주급, 격주, 월급, 연간 요율로 간편하게 전환할 수 있습니다. 일자리 비교, 프리랜서 요율 계산, 예산 책정에 적합합니다.
자주 묻는 질문
시간당 급여에 주당 근무 시간을 곱한 다음 52주를 곱합니다. 예를 들어 시간당 $25 × 40시간 × 52주 = 연봉 $52,000입니다.
연봉을 연간 근무 시간으로 나눕니다. 주 40시간의 경우: 2,080(40 × 52)으로 나눕니다. 예를 들어 $52,000 ÷ 2,080 = 시간당 $25입니다.
격주는 2주마다(연간 26회 급여 지급) 지급하는 것을 의미합니다. 격월 급여는 한 달에 두 번(연간 24회) 지급하는 것을 의미합니다. 격주 급여는 급여 지급 횟수는 약간 적지만 연간 2회 추가 지급됩니다.
정확한 비교를 위해 모든 오퍼를 동일한 기간(보통 연간)으로 전환하세요. 오퍼마다 다를 수 있는 혜택, 보너스 및 기타 보상을 고려하는 것을 잊지 마세요.
표준 계산은 연간 2,080시간(주 40시간 × 52주)을 사용합니다. 그러나 실제 근무 시간은 2주 휴가 = 2,000시간, 휴일 10일 + 2주 휴가 = 1,960시간 등 다양합니다. 실제 근무 일정과 휴가에 따라 계산기의 주당 근무 시간을 조정하세요.
총 급여는 공제 전 총 수입을 의미합니다. 순 급여(급여)는 세금, 사회 보장, 메디케어, 건강 보험, 퇴직금 및 기타 공제 후 남은 금액입니다. 순 급여는 일반적으로 과세 구간, 주 세금 및 혜택 선택에 따라 총 급여의 70~80%입니다.
프리랜서는 자영업세(15.3%), 건강보험, 퇴직금, 청구할 수 없는 시간, 장비, 유급 휴가 부족 등을 충당하기 위해 더 높은 시급이 필요합니다. 일반적인 공식: 희망 급여 ÷ 1,000 = 시급. 예를 들어, 급여 $80,000 ≈ 시간당 프리랜서 요금 $80. 청구 가능한 시간 비율에 따라 조정합니다.
비면제 직원은 주당 40시간을 초과하는 시간에 대해 초과 근무 수당(정규 근무 수당의 1.5배)을 받습니다. 정기적으로 초과 근무를 하는 경우 유효 연간 소득을 다르게 계산하세요. 급여를 받는 면세 직원은 초과 근무를 하지 않습니다. 전환할 때는 표준 계산을 위해 주당 40시간을 지정하거나 총 예상 수입을 위해 실제 주당 평균 시간을 지정하세요.
파트타임 시간당 급여는 같은 직무의 풀타임 급여와 비슷한 경우가 많지만 연간 수입은 비례적으로 낮습니다. 그러나 파트타임 직책은 일반적으로 더 적은 혜택을 제공합니다. 정확한 연간 수치를 확인하려면 계산기에 주당 실제 근무 시간(예: 하프타임의 경우 20시간)을 입력하세요.
이 계산기는 기본급 환산액만 보여줍니다. 총 보수는 연봉 보너스(보통 기본급의 5~20%), 커미션(변동), 스톡옵션/RSU(기득권), 401k 매칭(보통 급여의 3~6%), 건강 보험(월 $500-$1,500) 및 기타 혜택을 더합니다. 총 보수는 기본급보다 20~40% 더 높을 수 있습니다.
