Atlyginimų konverteris

Naudodami nemokamą skaičiuoklę konvertuokite darbo užmokestį tarp skirtingų darbo užmokesčio laikotarpių. Lengvai perskaičiuokite valandinį, dienos, savaitės, dviejų savaičių, mėnesio ir metų atlyginimą. Puikiai tinka darbo vietų palyginimui, laisvai samdomų darbuotojų įkainių skaičiavimui ir biudžeto sudarymui.

Dažnai užduodami klausimai

Savo valandinį įkainį padauginkite iš valandų, kurias dirbate per savaitę, skaičiaus ir padauginkite iš 52 savaičių. Pavyzdžiui, 25 USD per valandą × 40 valandų × 52 savaitės = 52 000 USD metinis atlyginimas.

Metinį atlyginimą padalykite iš darbo valandų per metus skaičiaus. 40 valandų per savaitę: padalykite iš 2 080 (40 × 52). Pavyzdžiui, 52 000 USD ÷ 2 080 = 25 USD/val.

Kas dvi savaites - tai kas dvi savaites (26 atlyginimai per metus). Pusmetinė - du kartus per mėnesį (24 išmokos per metus). Dviejų savaičių išmokos yra šiek tiek mažesnės, tačiau per metus gaunate 2 papildomas išmokas.

Perskaičiuokite visus pasiūlymus į tą patį laikotarpį (paprastai metinį), kad galėtumėte tiksliai palyginti. Nepamirškite atsižvelgti į išmokas, premijas ir kitas kompensacijas, kurios gali skirtis įvairiuose pasiūlymuose.

Standartiniams skaičiavimams naudojama 2080 valandų per metus (40 valandų per savaitę × 52 savaitės). Tačiau faktinės darbo valandos skiriasi: atsižvelgiant į 2 savaites atostogų = 2 000 valandų, 10 švenčių + 2 savaitės atostogų = 1 960 valandų. Pakoreguokite skaičiuoklėje nurodytas valandas per savaitę, atsižvelgdami į savo faktinį darbo grafiką ir laisvą laiką.

Bendrasis darbo užmokestis - tai visos jūsų pajamos prieš išskaičiuojant mokesčius. Grynasis darbo užmokestis (atlyginimas į rankas) - tai suma, kuri lieka atskaičius mokesčius, socialinio ir sveikatos draudimo įmokas, pensijų įmokas ir kitus atskaitymus. Grynasis darbo užmokestis paprastai sudaro 70-80 % bruto darbo užmokesčio, priklausomai nuo mokesčių tarifo, valstijų mokesčių ir pasirinktų išmokų.

Laisvai samdomiems darbuotojams reikia didesnių valandinių įkainių, kad būtų galima padengti: savarankiško darbo mokesčius (15,3 proc.), sveikatos draudimą, pensijų santaupas, neapmokėtą laiką, įrangą ir apmokamų atostogų trūkumą. Įprasta formulė: pageidaujamas atlyginimas ÷ 1 000 = valandinis įkainis. Pavyzdžiui, 80 000 JAV dolerių atlyginimas ≈ 80 JAV dolerių per valandą laisvai samdomo darbuotojo įkainis. Koreguokite pagal savo apmokamų valandų procentinę dalį.

Neatleidžiami darbuotojai gauna viršvalandžius (1,5 karto daugiau nei 40 valandų per savaitę). Jei reguliariai dirbate viršvalandžius, savo faktines metines pajamas apskaičiuokite kitaip. Atlyginimą gaunantys nuo darbo atleisti darbuotojai neuždirba viršvalandžių. Perskaičiuodami nurodykite 40 val. per savaitę, kad būtų apskaičiuotos standartinės pajamos, arba faktinį savaitės valandų vidurkį, kad būtų apskaičiuotos visos numatomos pajamos.

Ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų valandiniai įkainiai dažnai yra panašūs į tų pačių pareigų visą darbo dieną dirbančių darbuotojų įkainius, tačiau metinės pajamos yra proporcingai mažesnės. Tačiau ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams paprastai suteikiama mažiau lengvatų. Norėdami sužinoti tikslius metinius skaičius, įveskite į skaičiuoklę savo faktines valandas per savaitę (pvz., 20, jei dirbate pusę etato).

Šioje skaičiuoklėje rodomas tik bazinio atlyginimo perskaičiavimas. Kad gautumėte bendrą atlygį, pridėkite: metinę premiją (dažnai 5-20 % bazinio atlyginimo), komisinius (kintami), akcijų pasirinkimo sandorius ir (arba) vienetus, į kuriuos įgyjamos teisės, 401k atitikmenį (paprastai 3-6 % atlyginimo), sveikatos draudimo vertę (500-1 500 USD/mėn.) ir kitas išmokas. Bendras atlygis gali būti 20-40 % didesnis už bazinį atlyginimą.