Преобразувател на заплатите

Умножете почасовата си ставка по броя часове, които работите седмично, а след това — по 52 седмици. Например $25/час × 40 часа × 52 седмици = годишна заплата от $52,000.

Разделете годишната си заплата на броя работни часове за годината. При 40 часа седмично я разделете на 2,080 (40 × 52). Например $52,000 ÷ 2,080 = $25/час.

Двуседмично означава на всеки две седмици (26 изплащания годишно). Полумесечно означава два пъти месечно (24 изплащания годишно). Двуседмичните заплати са малко по-малки, но получавате 2 допълнителни годишно.

Преобразувайте всички оферти в един и същи период (обикновено годишен) за точно сравнение. Не забравяйте да вземете предвид обезщетенията, бонусите и другите компенсации, които могат да се различават в различните оферти.

При стандартните изчисления се използват 2,080 часа годишно (40 часа седмично × 52 седмици). Реалният брой работни часове обаче варира: при 2 седмици отпуск са 2,000 часа, а при 10 празнични дни и 2 седмици отпуск — 1,960 часа. Настройте часовете седмично в калкулатора според действителния си график и почивни дни.

Брутната заплата е общият размер на доходите ви преди удръжките. Нетната заплата (заплатата, която вземате вкъщи) е тази, която остава след данъците, социалното осигуряване, Medicare, здравното осигуряване, пенсионните вноски и други удръжки. Нетната заплата обикновено е 70-80% от брутната, в зависимост от данъчната категория, щатските данъци и избора на обезщетения.

Фрийлансърите се нуждаят от по-високи почасови ставки, за да покрият данъците за самонаети лица (15.3%), здравното осигуряване, пенсионните спестявания, неотчитаното време, оборудването и липсата на платен отпуск. Често се използва формулата: желана заплата ÷ 1,000 = почасова ставка. Например заплата от $80,000 ≈ фрийланс ставка от $80/час. Коригирайте според дела на часовете, които можете да таксувате.

Служителите, които не са освободени, получават извънреден труд (1,5 пъти редовната ставка) за часове над 40 часа седмично. Ако редовно работите извънредно, изчислете ефективния си годишен доход по различен начин. Освободените от заплата служители не получават извънреден труд. При преобразуването посочете 40 часа/седмица за стандартното изчисление или действителните средни седмични часове за общия очакван доход.

Почасовите ставки на непълно работно време често са сходни със ставките на пълно работно време на същата длъжност, но годишните приходи са пропорционално по-ниски. Позициите на непълно работно време обаче обикновено предлагат по-малко придобивки. Въведете действителните си часове на седмица в калкулатора (напр. 20 за половин работен ден), за да видите точните годишни стойности.

Този калкулатор показва само преобразуването на основната заплата. За общото възнаграждение добавете: годишен бонус (често 5-20% от основната заплата), комисионна (променлива), опции върху акции/RSUs (стойност на придобитите права), съвпадение с 401k (обикновено 3-6% от заплатата), стойност на здравната застраховка (500-1500 USD/месец) и други придобивки. Общото възнаграждение може да бъде с 20-40% по-високо от основната заплата.