給与コンバーター

時給に週の労働時間数をかけ、52週をかけます。例えば、時給25ドル×40時間×52週＝年俸52,000ドル。

年収を年間の労働時間で割る。週40時間の場合：2,080で割る（40×52）。例えば、52,000ドル÷2,080＝時給25ドル。

隔週とは、2週間ごと（26回／年）の給与を意味する。準月給は月に2回（24回／年）。隔週払いの給与は若干少ないが、年に2回余分に支給される。

正確な比較のために、すべてのオファーを同じ期間（通常は年間）に換算する。オファーによって異なる可能性のある手当、ボーナス、その他の報酬を考慮することも忘れずに。

標準的な計算では、年間2,080時間（週40時間×52週）を使用する。ただし、実際の労働時間は変動します。2週間の休暇を考慮すると2,000時間、10連休＋2週間の休暇を考慮すると1,960時間となります。実際の勤務スケジュールや休みに基づいて、計算機の週当たりの労働時間を調整してください。

総支給額とは、控除前の総収入のことです。正味給与（手取り給与）とは、税金、ソーシャル・セキュリティー、メディケア、健康保険、退職拠出金、その他の控除を差し引いた残額です。税額、州税、手当の選択にもよりますが、ネット給与は通常グロスの70～80％です。

フリーランスは、次の費用をまかなうために高めの時間単価が必要です：自営業者税（15.3%）、健康保険、退職後の貯蓄、請求対象外の時間、機材、有給休暇がないこと。一般的な計算式は、希望年収 ÷ 1,000 = 時間単価です。たとえば、年収$80,000に相当するフリーランスの単価は約$80/時間です。請求可能な時間の割合に応じて調整してください。

非免除従業員は、週40時間を超えると時間外労働（通常賃金の1.5倍）が発生します。時間外労働が常態化している場合は、実効年収を別の方法で計算してください。給与所得者の場合は、残業代は発生しません。換算の際には、標準的な計算の場合は週40時間、予想年収の合計の場合は実際の週平均時間を指定してください。

パートタイムの時給は、同じ職務のフルタイムの時給と同程度であることが多いが、年収は比例して低くなる。ただし、パートタイムの場合、一般的に福利厚生は少なくなります。正確な年収を確認するには、計算機に実際の週労働時間（例：ハーフタイムの場合は20時間）を入力してください。

この計算機は基本給の換算のみを示しています。総報酬については、年次ボーナス（多くの場合、基本給の5～20％）、歩合給（変動制）、ストックオプション／RSU（権利確定額）、401kマッチ（通常、給与の3～6％）、健康保険額（月額500～1,500ドル）、その他の手当を加える。総報酬は基本給より20～40％高くなることもある。