Atlyginimų konverteris
Naudodami nemokamą skaičiuoklę konvertuokite darbo užmokestį tarp skirtingų darbo užmokesčio laikotarpių. Lengvai perskaičiuokite valandinį, dienos, savaitės, dviejų savaičių, mėnesio ir metų atlyginimą. Puikiai tinka darbo vietų palyginimui, laisvai samdomų darbuotojų įkainių skaičiavimui ir biudžeto sudarymui.
Dažnai užduodami klausimai
Padauginkite valandinį atlygį iš per savaitę dirbamų valandų skaičiaus, tada gautą rezultatą padauginkite iš 52 savaičių. Pavyzdžiui, $25/val. × 40 valandų × 52 savaitės = $52,000 metinis atlyginimas.
Padalykite metinį atlyginimą iš darbo valandų skaičiaus per metus. Jei dirbate po 40 valandų per savaitę, dalykite iš 2,080 (40 × 52). Pavyzdžiui, $52,000 ÷ 2,080 = $25/val.
Kas dvi savaites - tai kas dvi savaites (26 atlyginimai per metus). Pusmetinė - du kartus per mėnesį (24 išmokos per metus). Dviejų savaičių išmokos yra šiek tiek mažesnės, tačiau per metus gaunate 2 papildomas išmokas.
Perskaičiuokite visus pasiūlymus į tą patį laikotarpį (paprastai metinį), kad galėtumėte tiksliai palyginti. Nepamirškite atsižvelgti į išmokas, premijas ir kitas kompensacijas, kurios gali skirtis įvairiuose pasiūlymuose.
Standartiniuose skaičiavimuose naudojama 2,080 valandų per metus (40 valandų per savaitę × 52 savaites). Tačiau iš tikrųjų dirbamų valandų skaičius skiriasi: atėmus 2 atostogų savaites – 2,000 valandos, o atėmus 10 švenčių dienų ir 2 atostogų savaites – 1,960 valandų. Koreguokite skaičiuoklės savaitės darbo valandų skaičių pagal savo darbo grafiką ir laisvadienius.
Bendrasis darbo užmokestis - tai visos jūsų pajamos prieš išskaičiuojant mokesčius. Grynasis darbo užmokestis (atlyginimas į rankas) - tai suma, kuri lieka atskaičius mokesčius, socialinio ir sveikatos draudimo įmokas, pensijų įmokas ir kitus atskaitymus. Grynasis darbo užmokestis paprastai sudaro 70-80 % bruto darbo užmokesčio, priklausomai nuo mokesčių tarifo, valstijų mokesčių ir pasirinktų išmokų.
Laisvai samdomiems darbuotojams reikia didesnio valandinio atlygio, kad padengtų savarankiškai dirbančių asmenų mokesčius (15.3%), sveikatos draudimą, pensijos kaupimą, neapmokamą laiką, įrangą ir apmokamų atostogų nebuvimą. Įprasta formulė: norimas atlyginimas ÷ 1,000 = valandinis atlygis. Pavyzdžiui, $80,000 atlyginimas ≈ $80/val. laisvai samdomo darbuotojo įkainis. Koreguokite pagal apmokamų valandų dalį.
Neatleidžiami darbuotojai gauna viršvalandžius (1,5 karto daugiau nei 40 valandų per savaitę). Jei reguliariai dirbate viršvalandžius, savo faktines metines pajamas apskaičiuokite kitaip. Atlyginimą gaunantys nuo darbo atleisti darbuotojai neuždirba viršvalandžių. Perskaičiuodami nurodykite 40 val. per savaitę, kad būtų apskaičiuotos standartinės pajamos, arba faktinį savaitės valandų vidurkį, kad būtų apskaičiuotos visos numatomos pajamos.
Ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų valandiniai įkainiai dažnai yra panašūs į tų pačių pareigų visą darbo dieną dirbančių darbuotojų įkainius, tačiau metinės pajamos yra proporcingai mažesnės. Tačiau ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams paprastai suteikiama mažiau lengvatų. Norėdami sužinoti tikslius metinius skaičius, įveskite į skaičiuoklę savo faktines valandas per savaitę (pvz., 20, jei dirbate pusę etato).
Ši skaičiuoklė konvertuoja tik bazinį atlyginimą. Norėdami apskaičiuoti bendrą atlygį, pridėkite metinę premiją (dažnai 5-20% bazinio atlyginimo), komisinius (kintamus), akcijų pasirinkimo sandorius ir RSU (įgytą vertę), 401k įmoką (paprastai 3-6% atlyginimo), sveikatos draudimo vertę ($500-$1,500/mėn.) ir kitas išmokas. Bendras atlygis gali būti 20-40% didesnis už bazinį atlyginimą.