Prevodník platov

Vynásobte svoju hodinovú mzdu počtom hodín, ktoré odpracujete za týždeň, a potom výsledok vynásobte počtom 52 týždňov. Napríklad $25/hodinu × 40 hodín × 52 týždňov = ročný plat $52,000.

Vydeľte svoj ročný plat počtom pracovných hodín za rok. Pri 40-hodinovom pracovnom týždni ho vydeľte číslom 2,080 (40 × 52). Napríklad $52,000 ÷ 2,080 = $25/hodinu.

Dvojtýždenné znamená každé dva týždne (26 výplatných pások ročne). Polmesačne znamená dvakrát za mesiac (24 výplatných pások za rok). Dvojtýždňové výplaty sú o niečo menšie, ale dostanete 2 výplaty ročne navyše.

Na presné porovnanie prepočítajte všetky ponuky na rovnaké obdobie (zvyčajne ročné). Nezabudnite zohľadniť výhody, bonusy a iné odmeny, ktoré sa môžu v jednotlivých ponukách líšiť.

Pri štandardnom výpočte sa počíta s 2,080 pracovnými hodinami ročne (40 hodín týždenne × 52 týždňov). Skutočný počet odpracovaných hodín sa však líši: pri 2 týždňoch dovolenky je to 2,000 hodín a pri 10 dňoch sviatkov + 2 týždňoch dovolenky 1,960 hodín. Upravte počet hodín týždenne v kalkulačke podľa svojho pracovného rozvrhu a voľna.

Hrubá mzda je váš celkový príjem pred zrážkami. Čistá mzda (mzda na ruku) je to, čo zostane po zdanení, sociálnom a zdravotnom poistení, príspevkoch na dôchodkové poistenie a iných zrážkach. Čistá mzda je zvyčajne 70 - 80 % hrubej mzdy v závislosti od daňového pásma, štátnych daní a výberu dávok.

Živnostníci potrebujú vyššiu hodinovú sadzbu, aby pokryli dane zo samostatnej zárobkovej činnosti (15.3%), zdravotné poistenie, dôchodkové sporenie, neplatený čas, vybavenie a absenciu platenej dovolenky. Bežný výpočet: požadovaný plat ÷ 1,000 = hodinová sadzba. Napríklad plat $80,000 ≈ sadzba živnostníka $80/hodinu. Upravte ju podľa podielu fakturovateľných hodín.

Zamestnanci, ktorí nie sú oslobodení od platov, dostávajú nadčasy (1,5× bežná sadzba) za hodiny nad 40 hodín týždenne. Ak pravidelne pracujete nadčas, vypočítajte svoj skutočný ročný príjem inak. Zamestnanci oslobodení od mzdy nezískavajú nadčasy. Pri prepočte uveďte 40 hodín/týždeň pre štandardný výpočet alebo skutočný priemerný týždenný počet hodín pre celkový očakávaný príjem.

Hodinové sadzby na čiastočný úväzok sú často podobné hodinovým sadzbám na plný úväzok na rovnakej pozícii, ale ročný zárobok je úmerne nižší. Pozície na čiastočný úväzok však zvyčajne ponúkajú menej výhod. Ak chcete zistiť presné ročné údaje, zadajte do kalkulačky skutočný počet hodín za týždeň (napr. 20 pre polovičný úväzok).

Táto kalkulačka zobrazuje iba prevody základného platu. Ak chcete vypočítať celkovú odmenu, pripočítajte: ročný bonus (často 5-20% základného platu), províziu (pohyblivú), akciové opcie/RSUs (hodnotu po nadobudnutí), príspevok zamestnávateľa na 401k (zvyčajne 3-6% platu), hodnotu zdravotného poistenia ($500-$1,500/mesiac) a ďalšie benefity. Celková odmena môže byť o 20-40% vyššia než základný plat.