Convertor de salarii

Înmulțiți tariful orar cu numărul de ore lucrate pe săptămână, apoi înmulțiți rezultatul cu 52 de săptămâni. De exemplu, $25/oră × 40 de ore × 52 de săptămâni = salariu anual de $52,000.

Împărțiți salariul anual la numărul de ore de lucru pe an. Pentru 40 de ore/săptămână: împărțiți la 2.080 (40 × 52). De exemplu, 52.000 $ ÷ 2.080 = 25 $/oră.

Bisăptămânal înseamnă la fiecare două săptămâni (26 de cecuri de plată/an). Semestrial înseamnă de două ori pe lună (24 de cecuri de plată pe an). Cecurile de plată bisăptămânale sunt puțin mai mici, dar primiți 2 în plus pe an.

Convertiți toate ofertele la aceeași perioadă (de obicei anuală) pentru o comparație exactă. Nu uitați să luați în considerare beneficiile, bonusurile și alte compensații care pot diferi de la o ofertă la alta.

Calculele standard folosesc 2,080 de ore pe an (40 de ore/săptămână × 52 de săptămâni). Totuși, numărul real de ore de lucru variază: dacă scădem 2 săptămâni de concediu, rămân 2,000 de ore; cu 10 zile libere și 2 săptămâni de concediu, rămân 1,960 de ore. Ajustați numărul de ore pe săptămână din calculator în funcție de programul de lucru și timpul liber efective.

Salariul brut este câștigul total înainte de deduceri. Salariul net (salariul net) este ceea ce rămâne după impozite, asigurări sociale, Medicare, asigurări de sănătate, contribuții la pensii și alte deduceri. Salariul net reprezintă de obicei 70-80% din salariul brut, în funcție de grupa de impozitare, de impozitele de stat și de alegerea beneficiilor.

Persoanele care lucrează independent au nevoie de tarife orare mai mari pentru a acoperi: impozitele pentru activitatea independentă (15.3%), asigurarea de sănătate, economiile pentru pensie, timpul nefacturabil, echipamentele și lipsa concediului plătit. O formulă obișnuită: salariul dorit ÷ 1,000 = tariful orar. De exemplu, un salariu de $80,000 ≈ tarif de $80/oră pentru activitatea independentă. Ajustați în funcție de procentul de ore facturabile.

Angajații neexemplați câștigă ore suplimentare (1,5× salariul normal) pentru orele peste 40/săptămână. Dacă lucrați în mod regulat ore suplimentare, calculați diferit venitul dvs. anual efectiv. Salariații scutiți nu câștigă ore suplimentare. Atunci când efectuați conversia, specificați 40 de ore/săptămână pentru calculul standard sau orele săptămânale medii efective pentru venitul total așteptat.

Tarifele orare cu fracțiune de normă sunt adesea similare cu tarifele cu normă întreagă pentru același rol, dar câștigurile anuale sunt proporțional mai mici. Cu toate acestea, posturile cu timp parțial oferă de obicei mai puține beneficii. Introduceți orele dvs. reale pe săptămână în calculator (de exemplu, 20 pentru jumătate de normă) pentru a vedea cifrele anuale exacte.

Acest calculator arată doar conversiile salariului de bază. Pentru remunerația totală, adăugați: bonusul anual (adesea 5-20% din salariul de bază), comisionul (variabil), opțiunile pe acțiuni/RSU (valoarea dobândită), echivalentul 401k (de obicei 3-6% din salariu), valoarea asigurării de sănătate (500-1.500 $/lună) și alte beneficii. Remunerația totală poate fi cu 20-40% mai mare decât salariul de bază.